别再指望比你层级高的人，天天陪你聊情绪、解心结——这不是他们冷漠，而是人性的常态。 你跟领导吐槽工作难、同事烦，他大概率不会顺着你说“太委屈了”，反而会直接给你指方法；你向行业前辈抱怨创业累、压力大，对方很少会温言安慰，更可能提醒你“这点苦都扛不住，还做什么事”。 不是他们不想共情，而是高认知的人，时间和精力都花在“解决问题”上。对他们来说，情绪内耗是最没用的消耗，与其花时间安抚你的情绪，不如帮你找到破局的办法。就像你不会蹲下来，跟哭闹的孩子一直共情“玩具丢了好难过”，而是会直接帮他想怎么找、要不要换个玩法——层级差决定了思维差，比起情绪价值，他们更擅长给你“成长价值”，这才是更实在的帮助。
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